Un CV capture rarement le comportement entrepreneurial. Il optimise pour le passé, pas pour l'émergence.
Chaque Loop laisse des preuves.
Le Build Passport documente l'apprentissage entrepreneurial à travers entretiens, expériences, prototypes, décisions et signaux de marché - propriété du participant.
Dix catégories de preuves de niveau fondateur.
Tout ce qu'un CV cache et qu'un pitch deck aplatit.
- Entretiens clients
- Verbatims
- Prototypes
- Tests & expériences
- Pivots & arrêts
- Tentatives de vente
- Premiers revenus
- Journaux d'apprentissage
- Contributions d'équipe
- Observations d'impact
L'émergence des fondateurs a lieu avant que les startups n'existent.
Les CV capturent des rôles. Les pitch decks compressent un récit. Aucun des deux ne capture le comportement qui prédit un fondateur.
Les pitch decks récompensent la compression narrative. Ils masquent les expériences ratées et l'apprentissage silencieux.
Les signaux fondateurs décisifs apparaissent avant l'entreprise. Ils vivent dans les entretiens, les tests et les décisions.
Les preuves observables produisent de meilleurs signaux - pour les écosystèmes, les operators et les partenaires venture.
Proof beats pitch.
Nous ne vendons pas les étudiants.
Le Build Passport existe d'abord pour le participant. La visibilité est opt-in, révocable et jamais automatique.
- Preuves possédées par le participant
- Consentement explicite et informé
- Visibilité opt-in pour les operators et partenaires
- Droit de retirer les preuves à tout moment
- Pas de notation cachée ni de classement fantôme
- Séparation stricte et protection des mineurs
La preuve devient reconnaissance, jamais classement.
Des couches futures pourront étendre le passeport avec des livrables validés par operator. L'évolution est opt-in et toujours sous le contrôle du participant.
- Certifications de compétences
- Founder signals
- Validation operator
- Reconnaissance par l'écosystème
- Visibilité venture (opt-in)